Los montos que se le pagarán a los empleados varian entre los $2.000 y $3.000.
Los montos rondan los $2.000 y los $3.000. Las formas de pago no son iguales en todos los casos. Los departamentos que confirmaron este extra son 13. Los primeros días del 2018 los empleados recibirán esta ayuda económica.
Las Heras, Godoy Cruz, Maipú, Luján, Guaymallén, Junín, San Carlos, San Rafael, Lavalle, Tupungato, Capital, La Paz y Rivadavia son los que ya confirmaron los montos y las fechas de cobro.
Por otro lado, Tunuyán, San Martín, Santa Rosa, Malargüe y General Alvear todavía no se deciden y, por ahora, no les darán el bono a sus empleados.
Así se dará el bono en cada departamento:
Guaymallén: El bono será de $3.000 y se pagará el 5 de enero.
Godoy Cruz: El bono será de $2.000 a pagar el 6 de enero.
Lavalle: En este departamento ya comenzó a pagarse el bono. La suma total es de $2.100, que a fines de octubre se pagó 400 pesos, para el 8 de noviembre se pagó otra suma de $700 y la idea es que en la primera semana de diciembre los empleados reciban los $1.000 restantes.
Maipú: Los maipucinos, salvo los funcionarios y concejales, recibirán un bono de $2.000 a pagar en los primeros días del 2018.
Las Heras: Este departamento pagará dos bonos a sus empleados. Se pagarán $1.000 en dos cuotas (una en diciembre y otra en febrero del 2018). Además habrá otro bono extraordinario que se pagará el 4 de enero y sus valores irán de forma escalonada: Las Clases A-B recibirán $3.000, las Clases C-D-E $2.400 y las Clases F-G-H-I $1.800.
Luján de Cuyo: Omar De Marchi anunció que dará un bono de $2.500 a cobrar entre el 2 y el 3 de enero.
Rivadavia: Si bien el monto todavía no está confirmado, se estima que será de $2.000.
Junín: Mario Abed dará un bono de $3.000. Se pagará en dos partes: una mitad a mitad de diciembre y otra a mitad de enero del 2018.
Capital: Se desconoce el monto final. Igualmente ya se comprometieron a pagarlo.
San Carlos: El intendente se comprometió a pagar un bono de $2.000 a fecha a confirmar.
San Rafael: Félix le dará un plus a sus empleados, pero se basará en el presentismo y en el rendimiento laboral.
La Paz: La cifra todavía no está definida, pero se pagará la primera semana de enero.
