La Oficina de Empleo de la Municipalidad de Luján de Cuyo ofrece Cursos de Empleo orientado a jóvenes de 18 a 24 años. Cada tres meses Maximiliano Olgín y Lucas Escudero se encargan de los talleres en Perdriel, Agrelo, Ugarteche y Casa del Futuro. Mientras que Nahuel Salinas se encarga de los cursos de la zona centro.
Convocatorias
Las convocatorias se publican en Oficina de Empleo Luján de Cuyo.y tienen una periodicidad cada tres meses, siendo la siguiente, en julio. Los cupos son de treinta personas y se asigna la sede más cercana al domicilio para realizar el cursado. Actualmente se está reforzando el curso en Carrodilla.
En la zona centro, los talleres se dictan dos veces por mes, mientras que en las zonas más alejadas, como en el NIDO del barrio 13 de agosto en Ugarteche, se dicta una vez al mes.
La convocatoria está destinada a jóvenes entre 18 a 24 años que estén terminando la secundaria o no la hayan terminado.
Todavía hay cupos disponibles durante este mes para los interesados.
«En los talleres se pretende ayudar a los jóvenes a descubrir sus capacidades y a presentarse en una entrevista laboral», explican los tres jóvenes.
El Curso de Introducción al Trabajo
El curso consta de tres módulos comunicación, derecho laboral y alfabetización digital, para ello se dispone de computadoras y tablets que están a disposición.
El primer módulo de Introducción al Trabajo, busca descubrir las habilidades y debilidades de cada persona dentro de una empresa y la comunicación entre los actores dentro de la misma.
El segundo módulo presenta los aspectos de los Recursos Humanos dentro de la empresa y lo referente a bonos de sueldo y contrato. Mientras que en el tercer módulo se orienta hacia la entrevista laboral, elaboración de una carta de presentación y un Currículum.
La vinculación con las empresas
En Ugarteche han inaugurado un supermercado Átomo, y han recibido a jóvenes del Curso de Capacitación Laboral, mientras que en Agrelo, han ingresado a las bodegas de la zona.
Desde la Oficina de Empleo explican que funcionan como intermediarios laborales, donde las empresas ofrecen empleo y se buscan perfiles entre los talleristas.
Los jóvenes también explicaron a Diario Luján que en caso de no quedar contratados en la empresa donde se realice el entrenamiento laboral, se entrega una certificación de práctica laboral que se adjunta al CV.
